近期，医务人员朋友圈掀起了关于放弃三班倒、夜班承包制、上5休5的讨论。浙江一所省级三甲医院护理部提倡护士包夜班，以新的夜班模式吸引人才。每半年起包，可上5休5，奖励9000元，一年可多挣18000元，此外还有科室奖金和夜班费。虽然劳动法对妇女怀孕满七个月以后及产后哺乳期一年内不能安排夜班，但对于其他人来说，劳动法没有硬性规定。此举引发了对夜班工时和补贴的新探讨。

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