内容: 日本遭联合国人权理事会“工商业与人权”工作组专家调查后发现存在女性薪酬低、企业管理层女性比例低等问题。专家表示，这一社会不公问题根深蒂固。报告指出，日本的性暴力和骚扰问题得不到追究与改善，与日本社会的性别规范和社会规范紧密相连。专家组还发现，骚扰受害者多是儿童、女性和性少数群体，他们往往处于边缘化和隐蔽状态。联合国专家向日本呼吁关注女性薪酬与企业管理层女性比例的低水平，认为这是令人担忧的趋势。新闻来源：共同社。

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