中央全面深化改革委员会会议提出，要优化高校教师、科研人员薪酬分配制度，建立激发创新活力的薪酬体系。虽然过去几年已经有一系列政策举措来改革薪酬制度，但仍有一些问题存在，如按照论文、学历、资历和奖项定薪，导致实际贡献与收入不匹配。在当前科技革命和产业变革的背景下，我们急需庞大且有素质的创新人才队伍。所以深化高校、科研院所薪酬制度改革对于激发人才活力、提高实力、满足发展需求至关重要。

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