35岁是职场的分水岭，中年人面临着越来越大的职场压力和危机。很多岗位对于35岁以下的员工都有晋升和管理的限制，使得中年人无法进入管理岗位。中年人的消失已经扩散至整个社会，他们在职场上越来越弱势。统计局统计显示，今年6月青年失业率达到21.3%，而中年人的失业率还没有在统计范围内。与此同时，80后中年人在职场上逐渐消失，而年轻一代成为了公司的新面孔。中年人面临房贷等压力，使得他们更加无力抗争，处于更加弱势的地位。

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