近期，北京市丰台区总工会成功解决一起劳动关系纠纷案。一位叫孙女士的劳动者多次向公司要求补缴欠款的社保，但公司一直拖延不给予解决。孙女士绝望之际，求助于法律援助律师团队。

经过反复调查和查找证据，律师团队发现公司与孙女士虽未签订劳动合同，但长期足额支付社保费用，从而证明双方之间存在劳动关系。根据我国劳动法规定，即使没有签订劳动合同，仍然需要按时足额缴纳社保。

面对律师的证据，公司不得不面对现实，最终同意补缴孙女士欠款的社保。

这起案例显示出我国劳动法保护劳动者权益的力度。法律援助律师团队通过提供充分的证据和合理的逻辑推理，成功为劳动者维权，强化了劳动关系的合法性和稳定性。

劳动者的权益不容忽视，用人单位要遵守相关法规，保障劳动者的权益。法律援助律师的存在，为弱势群体提供了保护的渠道，对于维护社会公平正义起到了积极的作用。

这一新闻引起了广泛的关注，也让更多人深刻认识到劳动法的重要性。在今后，我们希望看到更多类似的案例出现，通过法律的力量为劳动者维权，实现社会的公平公正。

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