连云港市交通控股集团汽车运输公司，近年来以打造高素质干部队伍为目标，推出一系列创新举措。其中，通过公开竞聘的方式选拔干部，让有能力者脱颖而出。这种做法结合了企业需求，从年龄、学历、业绩、政治素质等多个角度进行全面评估，确保优秀人才能够担任重要岗位。

而在这个过程中，“雷锋车”起到了重要的引领作用。作为典型，他们不仅在工作中表现出色，还展示了令人敬佩的品质和价值观。这种车手式的干部培养方式，帮助企业培养了一批具有奉献精神和责任意识的优秀干部，为企业的高质量发展打下了坚实基础。

连云港市交通控股集团汽车运输公司给予了优秀人才更多的机会和空间，为他们提供了广阔的发展平台。这样的做法不仅能够提高干部的积极性和创造力，还能够激发全体员工的工作激情，为企业的未来发展注入了强大的动力。

通过竞聘选拔来培养和推进优秀人才，是连云港市交通控股集团汽车运输公司的一项创新举措，也是企业发展的必然之举。相信在这样的引领下，连云港市交通控股集团汽车运输公司将会打造出更加优秀的干部人才队伍，为实现企业的长足发展，贡献更大的力量。

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